社員と大切な商品を安全に届ける為、法令遵守を徹底しています
安全運行は、私たちの存立基盤であり、社会的責務です。
無益な事故を起こさないよう、ドライバーへの徹底した安全教育、各種スキルアップ研修、定期ミーティングを行なっております。
安全運転の徹底
株式会社大成運輸は、輸送の安全確保が最も重要であることを常に自覚し、法令遵守はもとより、安全に関して継続的改善を行い、環境にも配慮した運転を行うことで無事故社会を実現します。
無事故無違反、無災害に努め、誰からも信頼される物流企業を目指します。
日々の安全点検
毎日、運行前には徹底した車両点検を実施し、不具合がないかチェックします。
昨日大丈夫だからといって、今日大丈夫とは限りません。一日で車両のトラブルは発生する可能性があります。
ちょっとした気になる点でもあれば、原因を究明し、事前にトラブルを取り除きます。
定期ミーティング実施
社員の意思疎通、意識向上のため、3ヶ月に1回、全国より社員が集まり、全社ミーティングを実施しています。
各自が気づいた改善点などを話し合い、職場環境改善に取り組んでいます。
新入社員適性検査
新入社員にとって、自分がどんな仕事に向いているのか良く分からないと思います。
入社すぐに、適性検査を実施して最適な業務をおまかせします。
もちろん、ご希望の仕事がありましたら、優先してお願いします。
毎年健康診断実施
何事も健康が第一です。
当社では毎年、健康診断を実施し、社員の健康管理を行っています。
安全を考慮した設備を完備
ドライバーの皆さんが安心して、運転できるよう様々な設備を車両に搭載しています。
巻き込み防止機能、危険お知らせ機能など、機械の力も借りて安全運転を心掛けています。
車両はすべて新車ですので、車両トラブルも少なく運転に集中することが出来ます。
社員が毎日、笑顔で走れるように・・・
株式会社大成運輸では、社員を第一に考えています。
会社が成り立つのも、会社で働いて頂ける社員の皆さんが一生懸命働いて頂けるからです。
社員の顧客満足度が、仕事にも現れ、それが結果的にお客様への信頼に繋がると考えています。
社員の皆様が働きやすい職場になるよう、常に職場環境、労働環境の改善に取り組んでいます。
当社の運輸安全マネジメント
ミーティング風景
よくあるご質問
よくあるご質問一覧
Q. 中途採用・新卒採用は年間どれくらい募集していますか？
A.
決まった人数はございません。
必要に応じて採用者数は変動します。
年間を通じて、随時募集しておりますので、ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
詳しくは、弊社へお電話にてご確認ください。
Q. 業界経験が無くても大丈夫ですか？
A.
運送業界の未経験者の方でも大丈夫です。
クルマ好き、運転好き！そんな理由でもOKです。
選考時には業界特性や会社の方向性をご説明致しますのでご安心ください。
